任职要求：
1.年龄35—50岁；
2.钢结构行业内十年以上工作经验，其中五年以上同等岗位销售团队管理工作经验；
3.熟悉钢结构行业营销流程，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力，拥有一定的客户资源和社会资源；
4.具备很强的市场分析和洞察力、优秀的项目组织能力和市场分析判断能力、良好的开拓能力、良好的商务谈判能力和沟通能力；
5.具备优秀的敬业精神和职业操守，责任心、事业心强。
岗位职责 ：
1.根据公司战略和绩效责任要求，主导制订区域市场营销战略，根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，并负责落实执行销售计划，达到既定销售目标；
2.协助总经理建立、调整公司营销团队，细分市场、行业、品种，建立、拓展、调整市场营销网络；
3.对公司营销团队结构、资源结构、客户结构进行全面、细致的梳理，建立动态跟踪机制；
4.根据公司发展需要指导销售团队开发需方客户（房企、建筑企业、钢结构企业、装饰装修公司、政府平台公司等），签订合作协议；完成销售订单和回款指标；
5.负责组织搜集行业讯息、重点客户信息、竞争对手信息，分析行业、市场发展趋势，对市场策略进行调整，为公司整体决策提供支撑；
6.建立和完善业务管理制度；规范其流程和操作标准，协助制定营销团队的考核和激励方案并及时进行跟踪、沟通；
7.负责重要合作伙伴的开拓、维护；
8.完成上级领导交办的其他临时工作。
有意者请给我投递简历。