岗位职责：
1、负责公司各部门绩效考核方案的建议、制订、实施及监督管理工作；
2、组织绩效考核工作，绩效考核的统计及核算工作，对考核结果进行分析；
3、负责员工社保，意外险，住房公积金等相关工作；
4、负责员工入职、转正、调岗、离职流程的建立、完善及手续的办理；
5、负责公司各部门考勤的整理；
6、负责人事档案的建立、完善，人员档案数据的统计及更新；
7、人力资源部其他相关工作。

任职要求：
1、人力资源、劳动保障、管理等相关专业，本科及以上学历毕业；
2、两年以上人力资源管理工作经验，熟悉绩效考核、薪酬、福利、人事管理等工作流程；
3、具有独立操作以上流程的经验，熟悉劳动政策法规，具有良好的沟通能力和人际交往能力。
有意者请给我投递简历。