一、岗位职责：
1、负责年度公司销售政策及营销计划的制定、传达、分解、落实
2、负责公司季度、月度工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作
3、负责监督营销部的各类规章制度、营销报表的执行
4、负责指导、管理、监督分管项目员工的考核工作
5、负责组织部门人员的上岗培训及定期培训，召集销售人员办公例会，针对销售过程中出现的问题提出有效的改正措施和指导建议，确保销售目标的完成
6、负责对重要客户的定期巡访与维护，确保与重要客户之间的良好合作关系
7、完成领导交办的其他事项
二、岗位要求：
1、具备强烈的工作热情和事业心态，极强的抗压能力
2、具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力
3、10年以上钢结构营销工作经验，3年以上营销管理岗位工作经历
4、大学本科以上学历，工民建、市场营销、经济类、管理类、相关技术类专业
5、要求男性，年龄30-50岁
有意者请给我投递简历。