岗位要求

1．学历要求：大专以上

2．工作经验：中大型企业5年以上的管理经验

3．能力要求： 熟悉钢结构行业，钢结构加工，有车间管理、培训、质量管理、培训能力 ，善于沟通，会用人，懂得协作，配合等。

4.年龄35岁以上，为人稳重，做事认真

5. 个性特征：正直、坦诚、高度敬业，良好的团队合作精神

6.懂得6S管理

岗位职责

1.根据生产计划组织生产，并达成计划，横向协调各类原因导致的无法实现计划的相关事宜。并形成报告给直接上司和其它部门负责人。

2.制定每一年度员工培训计划，职业规划（能力及岗位提升计划）

3.建立考核系统。并达成KPI的各项指标

4.消除生产现场不安全隐患，并建立设备和环境的安全监控制度。

5.监督并培训生产操作流程、设备操作流程、工艺操作流程、质量控制流程、质量控制标准、物料流转流程。

6.制定成本控制计划，制定效率优化计划

7.掌握质量状态，实施质量事故改善计划，落实纠正措施和预防措施的执行。对于审核部门提出的不合格项，要及时的处理并关闭，将所有的问题控制在萌芽状态。

8.贯彻执行公司的各项规章制度，为营造一个安全的、健康的制造环境提出优化的建议
有意者请给我投递简历。