招聘要求：

人事管理:

1.根据公司发展战略规划和公司实际情况编制、修订各项规章制度及各岗位责任文件，严格落实；

2.负责编制和实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划；

3.负责主持公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各模块工作；

4.协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需求；

5.密切关注公司所有员工的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的环境氛围和内部和谐。

行政管理：

1.负责公司办公环境、办公设备、办公用品以及后勤等相关的行政管理工作；

2.负责公司的内部公文起草、发布、档案管理等相关工作；

3.负责公司的外部联络以及公司内部关系的沟通与协调。

4.负责公司安全、卫生、宿舍等的监督安排管理工作。

5负责公司日常接待工作，完成总经理交办的其它工作。

任职要求；

1.大专以上学历，人力资源，工商管理等相关专业，2年以上同等岗位工作经验。

2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力；

3.具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，较强的学习能力和写作能力；

4.具有良好的管理能力及高度的团队精神，责任心强，熟练使用办公软件；

5.具有良好的职业心态及强烈责任感，做事客观、严谨负责、踏实、敬业。
有意者请给我投递简历。