职业描述：
1.三年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理6大板块。
2.熟悉企业，关于员工管理薪资制度，用人机制，保险福利待遇和培训方针。
3.建立健全公司招聘培训，绩效考核等人力资源制度建设。
4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪反馈。
5.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系。
6.负责组织编制修改各部门职能，和各岗位职务说明书。
7.严格遵守劳动法及地方政策，劳动用工政策和公司劳动管理制度。负责员工的劳动合同更改，续签终止，提前解除等工作。
8.熟练常用办公软件。

广东省韶关市新丰县回龙镇
有意者请给我投递简历。