岗位职责：
1、负责组织起草公司行政方面的通知等公文函件。根据公司规章制度和各设施项目具体情况，制定行政章程，管理制度、考核制度和各部门管理人员工作职责标准，并监督实施所保证各分部门的工作正常运作。检查各部门下达通知贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息。
2、审核以公司名义发出的各类公文，负责公司印鉴的管理和使用，保管公司合同，文件等重要材料。协助上级接待宾客，负责来信来访的接待和处理工作。完成上级交办的其他工作任务。
3、负责人事、行政后勤的全面工作：根据组织业务发展需求，制定招聘计划，高效完成招聘工作；并协助处理公司人事相关工作，包括员工入职、离职手续，调岗调薪、员工考勤及员工工资、各部门相关奖惩规定、组织员工考核，社保缴纳等人事相关事务工作。
4、根据组织及团队需要，协助策划并开展培训项目与文化活动，营造良好的组织氛围；配合完成公司交办的其他工作。
5、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化。
任职资格：
1、相关专业大专以上学历；
2、三年以上行政工作经验，
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队能力，富有责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
工作时间：8小时，单休

安徽省宿州市萧县开发区北区（萧泉共建园）
有意者请给我投递简历。