职位职责：
1、打造企业文化；
2、负责公司经营管理；
3、制定和完善管理制度；
4、负责员工的录用，制定岗位职责；
5、打造专业的管理、销售队伍；
6、制定公司经营发展计划；
7、完成公司年度经营计划；
8、审批公司日常各种用款；
9、掌握市场信息，扩大业务范围，增强公司的应变和竞争能力；
10、督促抓好职工培训工作，不断提供职工队伍的业务和技术素质。
任职要求：
1、有一定建筑管理经验；
2、京津冀有一定建筑行业资源；
3、有一定法律功底者优先；
4、有一定财务基础者优先；
5、善于沟通，善于学习，执行力强；
6、为人正直、责任心强。
有意者请给我投递简历。