岗位职责：
1、协助部门经理对公司各类制度进行执行和监督管理；
2、组织制定，修改，充实各项规章制度、制度流程建设，做到管理规范化，科学化；
3、各类会议及活动的组织、办公环境管理；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品。负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作；
5、负责食堂、宿舍的具体管理工作；
6、负责公司网站及公众号的维护更新等工作；
7、负责公司全员考勤管理；
8、企业文化建设，各类活动策划、组织、主持，企业内刊编撰组稿；
9、协助部门经理对分配给本部门的工作定期进行检查考核，激励部属员工，搞好本部门干部队伍建设。
任职要求：
1、大专以上学历，工伤行政管理或人力资源管理专业优先；
2、具有较强的责任心和敬业精神、组织协调能力、人际关系处理能力、公关能力、沟通和表达能力；
3、具有良好的文字功底，熟练使用办公软件和办公自动化设备，熟练使用ps软件；
4、有过大型活动组织、主持经验者优先。
有意者请给我投递简历。