岗位职责：
1、在总经理的直接领导下，全面开展人力资源管理工作。负责人员招聘，员工档案建立，绩效考核、工资核算、考勤管理，人社局手续及公积金办理
2、公司规章制度制定、监督与执行
3、负责监督控制食堂费用，监督门卫、保洁人员工作；车辆管理和司机派遣等行政管理工作
4、负责公司文化宣传等工作，负责活动安排、例会组织、客户接待工作
5、公司档案的管理
6、公司办公用品采购、领用管理费用控制
7、完成销售副总安排的销售内勤相关工作
8、协调各部门沟通协作工作
9、对外政府部门相关行政事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历，至少3-5年人事行政管理工作经验，有加工制造业工作经验者优先；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具备良好的文字表达、书写能力，熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT等）；
4、良好的沟通协调能力，为人亲和，做事计划性强、有较强责任感；



福利待遇：
1、提供同行业岗位有竞争力的薪酬，年终奖
2、有西元庄发往公司的班车。
有意者请给我投递简历。