岗位职责：
1、负责部门的日常管理工作及与相关业务部门的协调、联系事宜。
2、负责完善部门规章制度及工作守则并实施。
3、负责公司各项规章制度、政策及时、有效的传达和贯彻实施。
4、负责本部门员工工作的合理安排及调配。
5、健全公司的质量保证体系、制定并监督实施产品质量管理制度。
6、完善钢结构施工中各种检验、检测规程并做好质量控制，监督检查工艺状态的实施，每月30日提交《质量控制统计表》。
7、负责制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。
8、负责测量方法的识别，测量、监控用仪器、设备的选定。负责计量管理和校准，负责与计量机构的联络与认定。对监视和测量用仪器、设备的有效期进行检查，防止超期使用，并负责监视和测量仪器、设备的日常管理。
9、加强作业人员的质量意识，每月开展一次培训。
10、负责落实售后服务流程，并协调相关部门解决产品质量问题。
11、根据图纸设计及客服要求提供相应的交工资料（包括材料复验报告、探伤报告、材质证明书、检验批记录、质检记录、焊工证复印件）。
12、制定并完善“安全文明生产管理”制度，组织宣传“安全操作、文明生产”意识。
13、监督检查车间安全生产情况及消防设施配置。
14、组织进行环境管理，每月组织一次环境安全管理知识培训。
15、组织、监督、检查三级安全教育工作。
16、负责安全事故的调查处理和上报，并做好工伤事故统计分析。
17、每月28日，统一员工提出问题进行公开回复，采取部门会议的方式，确保问题的答复有书面会议记录。
18、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
重点要求：
1、熟悉质量体系专业知识。
2、熟悉安全法律、法规。
3、熟悉钢结构制作验收规范。
4、持驾照。
底线要求：
1、男女不限。
2、理工类、管理类专业。
3、熟悉安全培训、质量管理体系培训。
4、认同企业文化。
5、愿意与企业共同成长。
6、具有很强的团队意识。
7、具有高度的责任感和敬业精神。
8、执行力强，提交有效的结果。
附加要求：
5年以上工作经历，至少2年以上中层以上管理职位的管理经验。
有意者请给我投递简历。