1、人事部文员必须遵章守纪，以身作则，严格遵守公司各项规章制度和管理规定，从严律已，以身示范。 
2、负责公司人力资源开发、培训、用工等工作，并针对人事管理工作提出人事改进意见和建议。 
3、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核。 
4、严格遵守地方政府的劳动用工政策和公司相关管理制度，负责员工的招聘、录用、辞退工作，熟练使用办公软件。
有意者请给我投递简历。