岗位概要：
  统筹管理公司行政、后勤总务事务、安全保卫、内部服务与对外联络、资讯信息安全工作；组织完善公司信息化建设、提升公司信息化管理水平，服务内外部客户；建立和完善内外部客户协调机制；
岗位职责：
1、参与制定公司年度总预算和季度预算调整，参加公司月度预算分析与平衡会议；
2、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况；
3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
4、负责公司制度执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报；
5、接待公司重要来方客人，处理行政方面的重要函件；
6、审批行政系统文件，在总裁授权下审批其他系统的文件；
7、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
8、领导公司的防火安全、保卫工作，并定期组织检查工作、保证公司安全；
9、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
11、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
12、领导行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的政治业务素质；
13、按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求；
14、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理；
15、领导做好本系统文件、资料、记录的保管理与定期归档工作；
16、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
17、岗位细则面试时细谈；
重点要求：
1、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
2、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品德端正、具有亲和力；
3、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、强烈的责任感，认同企业的经营理念与价值观，思维敏锐，为人坦诚。
底线要求：
1、优秀的沟通和组织协调能力；
2、很强的执行能力和独立工作能力；
附加要求：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训；
3、有8年以上行政管理工作经验，1年以上同岗工作经验；
4、具有较高的综合素质，良好的中文口语、阅读和写作能力；
5、熟练使用办公软件。
下属部门有： 人事行政部   采购部   仓储部  设备维修部
有意者请给我投递简历。