领导制定和实施事业部总体战略，完成公司下达的年度经营目标；领导公司各部门建立建全良好的沟通渠道；负责建立高效的组织团体；
岗位职责：
1、根据公司提出的战略目标，领导制度公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
2、根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施事业部年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；
3、主持事业部的基本团队建设、规范内部管理；
4、拟订事业部内部管理机构设置方案和基本管理制度；
5、审定事业部具体规章、奖罚条例，审定事业部工资、奖金分配方案，审定经济责任挂勾方法并组织实施；
6、审核签发以事业部名义发出的文件；
7、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
8、主持事业部的全面经营管理工作，组织实施高管会决议；
9、向公司提出企业的更新改造民展规划方案、预算外开支计划；
10、处理公司重大突发事件；
11、岗位细则面试时细谈；
重点要求：
1、通晓企业管理知识，具备技术管理、生产制造、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；
2、了解钢结构产品技术知识；
底线要求：
1、年龄、性别不限、机械、材料等相关专业大专以上学历；
2、8年以上工作经验，5年以上制造企业工作经验，2年以上本行业工作经验；
3、认同公司企业文化；
附件要求：
电脑办公软件熟练操作
下属部门有：营销中心  详图室   生产部   质安部
有意者请给我投递简历。