【录用人员要求】
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有钢构行业从业经验者优先； 
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
有意者请给我投递简历。