技能要求：
人力资源管理
职责一：负责公司人力资源管理工作
一、组织招聘及选拔工作，保证满足公司用人需要；
二、负责劳动合同的签订与管理工作。
三、建立并完善公司薪酬及福利制度；
四、建立并完善员工绩效考核管理工作；
五、负责计划与组织各项活动
有意者请给我投递简历。