岗位职责：
1.应聘人员的预约，接待及面试； 
2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 
3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 
4.公司内部员工档案的建立与管理;  
5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 
6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;  
7.负责部门一些日常行政事务，如各类盖章申请的管理等，并配合上级做好行政人事方面的工作;  
8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 
9.协助各部门做好节假日期间工作安排
10.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;  
任职要求：  
1.年龄:30岁以下，有相关工作经验即可 
2.思路清晰，处事调理清楚  熟练运用word、excel、钉钉等软件和办公设备
3.工作原则性强，有高度的责任心和使命感；工作细则、认真、有责任心，较强的文字撰写能力及沟通协调和语言表达能力。
4.性格外向、善于沟通，有团队合作精神
有意者请给我投递简历。