【岗位职责】
1、协助总经理对公司进行内部管理，建立规范的公司内部管理体系；
2、负责各部门协调管理工作，实现公司的经营管理目标；
3、负责公司梯队人才战略，完成分公司管理人才培养；
4、负责公司管理部门工作，保证关联工作有效完成；
5、参与制定各项管理政策及制度；
6、全面负责公司的安全管理工作；

【录用人员要求】
1、具备10年以上同岗位工作经验；担任过大、中型同行业生产企业副总以上岗位五年以上工作经验者优先；
2、具有较强地领导能力、执行能力、沟通协调能力和商务谈判能力；
3、具备发现、解决问题的能力，能在压力下开展工作；

【福利待遇】
有意者请给我投递简历。