任职要求
1、年龄32-55岁，大专及以上学历，工程建筑类专业，具有钢结构专业管理最佳。
2、基本要求具有五年以上工程经理管理经验。具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈责任感。
3、经验丰富，精通工程管理的各个方面。
4、作风正派，办事不徇私舞弊，不以权谋私。
5、能够根据工程的实际情况，制定正确的，可行的管理方案和经营目标，具有正确、果断的决策能力，在实际经营管理中能够团结带动大多数人，具有较强的组织、协调管理能力，对社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力。
岗位职责
1、在公司董事领导下，努力完成各项经营、管理指标，全面提高公司的服务质量和管理水平、提高公司的经济效益和社会效益，做到开源节流。
2、对外代表公司行使一切可行使权力及义务。
3、配合公司重要决策之核定及重要合约签定。
4、制定公司的经营目标，确立其发展方向并指挥实施。
5、完善公司各项规章制度，建立健全内部的组织系统，协调部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
6、研究并掌握市场变化和发展情况，制定价格体系，适应阶段性工作重点并指挥实施。
7、全面负责公司的安全工作，并重点负责经营工程施工，催收工程款。
8、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好形象。9、负责中层以上管理人员的培训和使用，督导公司的培训工作。
10、公司员工的升迁、任免之核准
11、发动员工群策群力，搞好民主管理工作，关心员工生活，不断改善员工的工作条件。
12、主持召开每周或每月高管人员会议和各部门例会。
13、定期向总经理汇报工作，完成总经理交办的其它工作。
有意者请给我投递简历。