1.协助部门经理建立健江苏七子建设科技有限公司全各项规章制度、工作流程，推动公司规范化管理并检查公司的人事程序、制度、流程的执行情况；
2.组织并宣传公司的企业文化，文化看板定时更新；负责策划、组织江苏七子建设科技有限公司大型活动:例如年会、出游活动，提高员工的凝聚力；
3.负责江苏七子建设科技有限公司员工的招聘、录用（安排面试、上岗、企业文化培训），人事及培训档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作；
4.负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷，包含劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
5.负责江苏七子建设科技有限公司员工福利、社会保险、劳动年检及年度工资指导线备案办理；
6.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；
7.做好江苏七子建设科技有限公司各部门员工考勤审核工作，于每月4号提报财务进行工资核算。
有意者请给我投递简历。