年薪上不封顶，有能力者可面谈。
岗位职责：
1、协助院长做好部门管理工作，团队建设，人才培养、考核评估等；
2、协助院长做好部门的技术管理和技术的总结、创新及研发工作；
3、分管负责结构设计人员的工作管控及目标考核；
4、按时完成公司下达的设计任务，严格控制设计进度和质量；
5、组织设计方案评审会，负责施工过程中的技术服务和设计问题的处理；
6、负责组织设计评审，负责大型投标项目投标图和重点工程的施工图设计；
7、完成所负责的设计项目任务。及时编制设计计划并保证设计质量和进度；
8、负责对工程项目出图进行校对，与公司销售部等相关部门的沟通协调工作；
9、负责现场技术指导及沟通工作，对涉及的技术问题整理出完整的技术改进方案。

岗位要求：
1.熟悉钢结构常用相关规范.精通office、CAD，PKPM、3D3S软件；
2.能够审核建筑方案、结构方案、施工组织方案；
3.熟悉工业建筑钢结构各种施工工艺、精通围护系统构造；
4.能够进行前期投标、中标后的实施技术工作，主持技术创新、研发、总结工作；
5.能够配合进行技术营销工作。

薪酬组成：基本工资、年度奖金、技能津贴、生活津贴、高温补贴、购房补贴、租房补贴、绩效调薪、能力调薪、股权激励、创新奖励、人才引荐奖励。

福利种类：五险一金、免费住宿、工作餐、通勤班车、交通补贴、通讯补贴、节庆福利、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假、健康体检、休假旅游、生日福利、职工慰问、先进表彰、职工俱乐部、联谊活动等。
有意者请给我投递简历。