材料管理员（1人）：
能够熟悉车间生产流程，要求大专及以上文化水平。

薪资福利待遇：
1.薪资福利：包吃住，试用期满考核合格后缴纳养老保险、住房公积金，车间生产人员实行保底＋计件的薪酬制度，其他岗位人员待遇从优。
2.员工激励：优秀员工、先进人员考评及奖励。
3.员工关爱：年度体检、节假日福利、员工（孙）子女优先就读丰茂学校等。
4.职工培训：健全的培训机制，参加由杭萧钢构组织的有针对性的岗位培训。
5.团建活动：年度总结餐会、先进部门外出考察活动等。
6.职业发展：具有全面职业发展三通道:专业技术类、项目类、管理类通道。
有意者请给我投递简历。