主要岗位职责：
1、收集汇总各部门的招聘需求，发布信息、组织面试；
2、每月核算全体员工考勤，报领导审批后提交财务部；
3、负责新员工入职手续的办理，主要包括：签订劳动合同、证件收集、制度培训、体检查询、IC卡办理、入职引导等；
4、负责审核各部门劳保用品出库单并登记劳保用品台帐；
5、负责外来人员入场、退场手续的办理（审核资料、开通/取消门禁等）；
6、负责公司本工和外来人员门禁开卡、退卡、注销等管理；
7、按照体系审核及客户审核要求完善文件记录；
8、各部门员工转正提醒、劳动合同续签审批、3年工龄审批；
9、负责各部门培训计划的督促实施及相关资料的收集汇总；
10、负责员工档案的管理；
11、负责员工保险和公积金的管理；
12、负责用工备案及就业备案手续的办理。
任职资格要求：
全日制大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理及相关专业
有意者请给我投递简历。