工程总监
2024-12-23
7000-8000元/月
基本信息
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8年
- 专业要求:建筑、土木、工民建类
- 学历要求:大专
- 年龄要求:30至45岁
- 性别要求:男性
工作地区:枣庄市
职位介绍
岗位职责:
1、组织制定公司的工程项目管理制度及工程部规章制度,并组织实施、执行;
2、依据工程项目规划,制定工程进度计划,包括项目总体计划、年度计划、月度计划,检查、审核、汇报工程进度计划的执行情况,对未按时完成的,分析原因,制定纠正措施督导实施;
3、负责对项目进度、质量、成本、安全及文明施工管理进行指导、监督和考核,组织检查,对检查出的问题督促相关人员改进,确保工程进度及工程质量;
4、负责项目经理和施工队伍的选择、施工协议的订立,合理均衡组织实施,确保工程按期竣工,组织监督工程过程中的施工技术资料的编制,组织监督竣工工程的验收、交付工作,完善资料归档管理;
5、组织项目施工设计图纸、施工方案、设计变更、甲供材料、甲供设备、整改方案的会审工作,阶段性验收、、竣工验收、决算、后期报修服务的组织工作;
6、进行施工技术的创新优化,对关键工序和特殊工序执行质量管理,开展施工工艺提高和施工经验总结,开展QC小组活动,提高公司项目管理水平;
7、负责工程承包、专业分包、监理、供应商的资质、信誉审查,建立能力评价机制,建立信息立档案;
8、负责工程管理人员队伍建设,组织培训、指导、考核,协调部门员工、部门之间关系。
任职资格:
1、30-45岁,男,专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有一建证书,8年以上大型工程管理工作经验,钢结构工程施工经验优先;
3、熟练掌握工程管理、项目管理、安全管理、招标投标、成本管理、团队管理的相关知识;
4、熟悉相关工程标准、规范、熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批;
1、有全局意识、较强的服务意识和成本意识,具有系统工作的方法和能力。
5、有较强的责任心,能承受较大的工作压力,较高的沟通能力、业务处理能力、外联能力和团队管理能力。
福利待遇:
1、薪资面议,弹性工资
2、试用期后缴纳五险一金
3、单休,节日福利,免费提供午餐
有意者请给我投递简历。