【岗位职责】
1、负责率领部门完成销售任务，对部门业绩负责。
2、负责部门制度、流程的制定与完善。
3、负责部门人员储备、培训、业绩考核，组织部门会议。
4、负责指导部门人员工作。
5、依据公司下达的年度销售任务指标，负责对销售各阶段具体销售任务进行分解落实到个人。
6、负责做好月度、季度计划编制工作。
【录用人员要求】
1、年龄30-55岁，大专以上学历，男女不限，成熟稳重； 　
2、形象气质佳，有良好的口头及文字表达能力；
3、具备良好的沟通能力、管理能力，有较强的责任感、良好的职业道德，有出色的团队建设能力；
4、钢结构建筑公司5年以上销售管理经验，3年以上同等职位，有同时管理两个以上项目的经验；
5、熟悉本地钢结构建筑市场，具有较强的市场分析和调研能力。具有营销全局观念，懂得如何与策划部门密切配合；
6、熟悉钢结构建筑相关法律法规。
有意者请给我投递简历。