【岗位职责】

根据公司的实际情况，结合客户的具体要求，优化现有生产工艺、工序，节省生产成本。

1、根据客户提供的图纸安排部门人员细化后，进行审核，
   对客户图纸有疑问的找客户相关部门进行技术对接，确保满足客户需求。

2、根据细化好的图纸，编制采购清单。
   对于关键工艺，召开技术交底会议，专项研究、探讨。

3、对新项目、新产品进行生产前报价。
   对已完成项目、产品，进行生产决算。

4、逐步完善产品焊接工艺的编制。

5、合理安排部门人员日常工作。
   考核、评定部门人员绩效。

6、建立、归档技术部资料，规范、整齐。

7、细化并审核好的图纸，敲上“技术”章，存档。
   细化错误、不清晰的图纸，敲上“作废”章，妥善存放。

8、在不影响主要工作的前提下，根据领导的要求，对领导交代办理的事项进行办理。

【录用人员要求】

有钢结构技术深化工作经验5年以上。

岗位职责明确，工作协作配合，无推诿、抵触等影响工作进度的行为或现象发生。

工艺细化合理、正确，减少生产成本。

图纸   审核   归档

1、审核客户提供的图纸，确保图纸无误。
2、内部图纸细化后审核，保证图纸无误，保障车间生产。
3、对于客户提供的图纸有疑问的，马上联系相关部门，进行技术对接。
4、每个项目图纸审核完成后，敲上“技术部”章，下发生产车间。
5、图纸有更改、破损、不清晰、错误的，敲上“作废”章，归档存放。

生产车间发现工艺、图纸有问题时，马上汇报技术部，技术部相关人员需马上到现场处理。

客户通知图纸更改的，要快速通知生产，及时的组织人员更改，并确定生产车间是否能够生产。

【福利待遇】

基本工资 ＋ 绩效考核KPI
有意者请给我投递简历。