岗位职责：

知识性的人才采购。

企业资源的整合。

项目任务发布与绩效管理。

 
基本要求：　

能够准确理解企业的战略，理解资源需求的作用。

对知识型人才与机构具有专业的识别能力与方法、工具。

搜集信息能力强，猎头渠道丰富。

绩效管理能力强。

对各工种及岗位名称熟悉，工作内容分析能力强。

猎头经验的成功案例和业绩。

年龄：32-49岁。

学历：本科及以上学历，猎头相关专业优先考虑。

经验：至少从事猎头业务五年以上，有着丰富的猎头经验。

 
待遇：高薪求聘；

公司属于研发性企业；找寻丰富外部人才资源，特设立此岗位。
有意者请给我投递简历。