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人事主管

2022-2-12
面议
彭小姐/ 总助
广东大集重型钢构有限公司
基本信息
工作地区:中山市
职位介绍
【人事主管岗位职责:
1、3年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理六大板块;
2、熟悉企业关于个痛管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
3、良好的协调沟通及工作推动力,学习能力强;
4•协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果进行跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工于管理层的关系,组织员工的活动;
8、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
9. 负责组织、实施各项培训工作,定期做好培训汇总及分析;
10. 负责组织编制、修改各《部门职能》和各岗位《职务说明书》;
11. 严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等工作;
12. 负责员工福利、社会保险、公积金等工作的综合管理;
13. 负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等,树立良好企业形象,活跃员工业余生活;协助公司接待、公关管理工作,促进对外合作的友好往来;
13. 完成上级领导交办的其他工作。
有意者请给我投递简历。
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