1、负责推动公司制度体系的建设和完善；负责起草相关规范文件，作业标准，供各生产基地执行。 
2、负责本部门组织架构的制订和优化，及团队梯队建设； 
3、负责本部门业务流程的制定、优化，以及监督和执行； 
4、 负责本部门业绩考核，按时按质完成各项考核指标；奖惩制度的制订、落实，保证各项制度均有效运行，并持续讨论优化制度内容，确保制度的适用性；
5、 负责公司企业文化的建设，对企业文化建设进行整体策划，协调各部门资源，推动企业文化各项举措的具体落实；
 6、负责持续推动和优化、提升员工满意度； 
7、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照（包含公司资质资格、各类政府项目资金等申请）；
 8、负责公司固定资产的管理，行政部门的内部管理以及公司日常后行政事务的 统筹管理；
 9、 负责起草及归档公司相关文件，管理公司重要资质证件； 
10、负责公司客户的相关接待工作；
 11、负责各公共区域的布局规划，并落实具体调整，
 12、 负责公司行政运营类费用的预算编制及费用管理（成本费用控制及水电管理等）。
 13，负责与公司组织系统建设
14，负责人事部门的日常管理 
职位基本要求： 
1、大专以上学历，有2年以上行政、运营管理工作经验；
 2、熟练使用PPT及各类表格数据统计分析等工具；
 3、性格沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心、乐观、积极；
 4、 熟悉行政人事工作，如物业管理、办公用品采购、办公区域维护、办公设备管理、资产管理、后勤、员工活动组织等具体操作，熟悉行政制度及流程编制，具备良好的公文起草能力；
 5、善于人际沟通协调，较强的执行力、主动性、责任心和敬业精神，有良好的组织协调能力及沟通能力；
 6、热爱本职工作：敬业、勤恳、善于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 我们正处创业成长期，要求能拼命的伙伴
有意者请给我投递简历。