【岗位职责】全面负责加工厂的日常管理工作，外协工厂的产品合同签订、质量、交货期管理等。

【录用人员要求】年龄45岁一下，精通生产焊接工艺技术，精通钢结构产品的成本和工艺报价，精通生产排产计划制定与实施，懂CAD和tekla软件，擅长做员工的思想工作和培训员工，多年在50人以上的钢结构加工厂厂长任职经历，多年车间5S管理经验，擅长考核指标管理。

【福利待遇】实行绩效待遇，具体面议。
有意者请给我投递简历。