1.制定完善临沂万达钢结构工程有限公司的人力资源相关管理制度；区域人力成本预算及控制；围绕临沂万达钢结构工程有限公司发展和钢结构工程执行的组织框架的梳理优化，员工关系管理，组织管理，劳动关系管理。
2.公司内部绩效考核管理，激励内部正能量，促进最大合力，达到企业目标实现。
3.制定培训计划，合理控制培训费用，指导完成员工的培训。
4.编制临沂万达钢结构工程有限公司招聘计划，控制招聘费用，提高招聘效率。
5.依据钢结构业务发展梳理组织架构，合理调配区域人员。.员工关系管理，有效促使组织内部和谐统一。.重要员工的职业规划设计，使其能与企业共同成长。
6.行政统筹管理。（重要会议的安排，车辆‘宿舍管理，办公用品的采购，年会的筹办等）
有意者请给我投递简历。