工作经历：5年以上企业人力资源管理、行政管理或综合管理工作经验
基本素质：具有很强的沟通、协调和推进能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观，待人热情，公平。
基本能力：对现代企业人力源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模板均有较深入的认识，能够指导的导个各个职能模块的工作;具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;熟悉办公软件及相关的人事管理软件:优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力:较强的分析、解决问题能力，思路青晰，考虑间题细致。熟练使用办公软件、办公自动化设备。

其他条件：具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队:具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的数励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。做事客观、严谨负责、踏实、敬业:具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
有意者请给我投递简历。