1、能拟定、完善公司各级岗位职责、工作流程等制度的，并监督各项制度的落实。
2、能制定完善公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限。
3、能全面主持公司日常经营管理及对外业务沟通协调工作，营造企业良好的企业发展，运营内部、外部环境。
4、能配合集团制定发展计划、指导、协调、控制和激励公司部门的业务开展，监督、检查部门负责人履行岗位职责、并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。
5、能抓生产、经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任务和年度目标，不断提高经济效益。
6、能搞好企业的挖潜、革新、技术创新、新产品开发等工作。
7、抓全面质量管理，确保产品质量稳定提高，满足用户需求。
8、能切实做好环境、劳动保护工作，保证安全文明生产，不能发生重大变全事故。
9、具备加强职工文化、技术等素质教育，不断提高员工的综合素质，打造一流的团队。
10、能每月通过各类报表及时了解分析生产，经营状况及时做出决策并进行有调，使企业的经济益达成最大化。
11、能贯彻集团的指示、精神及各种信息，使工厂同步于集团的发展规划。
12、能做好员工的政治、思想教育，建立和谐文明、积极向上、热爱工厂的团队。
有意者请给我投递简历。