1、运营管理
1）协助董事长制定东南钢构建设股份有限公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2）负责东南钢构建设股份有限公司日常经营会议的召开与工作完成情况评定考核；
3）负责跟踪东南钢构建设股份有限公司经营目标达成情况，协助各部门的工作开展提供分析意见及改进建议
4）协助董事长进行东南钢构建设股份有限公司企业文化、企业战略发展的规划，并落实实际工作；
2、人力资源管理
领导下属的人事主管和专员开展公司的人力资源管理。
1）负责东南钢构建设股份有限公司的人力资源规划
2）负责东南钢构建设股份有限公司的招聘与配置，以及应对新项目的人力资源需求
3）负责东南钢构建设股份有限公司的培训，特别是中高层的培训
4）绩效管理。在总经理的领导下，推行绩效管理。
5）负责东南钢构建设股份有限公司的薪酬福利管理与实施
6）负责东南钢构建设股份有限公司的劳动关系等工作。
3、行政管理
领导下属的行政主管和专员开展公司的行政管理。
1）负责总经理的日常工作日程安排
2）负责东南钢构建设股份有限公司对外关系的开拓与联络
3）协助总经理对日常事务的处理
4）协助总经理对各部门的沟通、联络、管理
5）公司重要文件的管理
6）公司重要活动的组织、协调、执行工作，如展会、订货会等
4、信息管理
领导下属的ERP&信息专员开展公司的信息管理。
1）负责东南钢构建设股份有限公司ERP实施工作的框架及功能性管理；
2）负责东南钢构建设股份有限公司ERP及OA软件的日常管理工作；
3）负责东南钢构建设股份有限公司办公设备硬件的日常管理维护工作；
4）负责东南钢构建设股份有限公司网络信息的日常管理工作；
5）负责东南钢构建设股份有限公司外租服务器的日常管理工作；
6）负责公司域名等日常管理工作；
5、法务管理
1）负责公司法务部的日常工作
2）负责公司法律事务相关事务的处理协调
3）负责与合作律师事务所的沟通协调工作
6、品控管理
1）负责品控办的日常管理工作
2）负责品质事务的沟通处理工作
3）负责东南钢构建设股份有限公司品控体系的完善与更新 

1、管理经验丰富，擅长架构体系、薪酬体系、绩效管理、项目执行管理、战略管理、流程制度管理、信息管理（ERP、OA突出）、知识产权管理、公司股权管理、法务管理（合同、知识产权突出）；
2、5总经理工作经验，主持东南钢构建设股份有限公司日常管理工作，监管管理部（人事、行政、信息、法务），擅长推进公司战略实施、架构管理、薪酬体系管理、流程制度调整、公司营销项目执行管理等的相关工作。
3、5年人事行政负责人（3年为管理副总的兼职）工作经验，擅长流程制度管理、架构管理、薪酬体系管理、行政管理、信息管理、法务管理等相关工作。
4、5年的总助工作经验，擅长信息管理（ERP等）、制度流程管理、公司项目执行管理等相关工作；
5、擅长Office软件、SQL数据库、ERP软件、OA（工作流）系统等。
有意者请给我投递简历。