【岗位职责】
1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标；
2.维护已有的客户，协调各种关系；
3.同行企业信息的收集与分析，包括价格、销量、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应；
4.业务员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议；
5.每周对业务员的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时调整策略，并对策略进行监控；
6.了解渠道管理和运作，清楚终端情况。

【录用人员要求】
1.市场营销等相关专业；
2.有一定的营销工作经验，熟悉客户服务流程；
3.具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
4.具有良好的亲和力和沟通谈判能力；
5.有积极进取的精神及接受挑战的性格；
6.能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。

【福利待遇】
底薪加提成，具体面谈
有意者请给我投递简历。