【岗位职责】建设和管理专业的设计与施工及研发团队，领导公司一切技术工作，不断提高公司的科学技术水平，提高公司的技术综合竞争力，严格履约，控制技术风险，对设计、营销、制造、安装提供技术支持、指导。

【录用人员要求】
1.学历及专业背景要求（含资格证书要求）
a）土木工程类或相关专业本科及以上学历，接受过工程管理或相关企业管理方面的培训；
b）高级工程师及以上职称，国家一级注册结构工程师；
c） 获国家建筑工程安全岗位证书。
2.经验要求
从事钢结构设计与施工技术性工作经验10年以上（含相关技术管理工作经验5年以上）。
3.其他要求
a）35周岁及以上，身体健康；
b）具有较强的钢结构专业知识和处理工程技术难题的能力；
c）有公司大局观，整体协调能力强；
d） 具有较强的领导能力，决策果断；
e） 较强的科技英文阅读能力及技术创新开拓能力
有意者请给我投递简历。