1、一部人事招聘及协调管理、关系维护；
2、处理并协调好部门及吉林省恒功重工钢结构有限公司内部业务竞争和员工关系；
3、定期的工作总结，员工绩效考核、市场分析、结合钢结构市场给出合理的意见和建议，促进吉林省恒功重工钢结构有限公司业务发展；
4、参与区域市场钢结构工程客户洽谈业务；
5、在整个团队的努力下争取并做到了吉林省恒功重工钢结构有限公司市场业绩的新高。
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