【岗位职责】

【录用人员要求】

【福利待遇】
劳资专员（一名）
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历和相关工作经验优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责：
1、负责员工社保、公积金及其他保险业务的办理；
2、负责员工的绩效及工资结算；
3、员工劳动合同的新签、续签、解约、变更处理及档案的管理；
4、完成领导分配的其他事务。
有意者请给我投递简历。