岗位职责：主持公司人力资源部的全面工作，总体负责人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大业务模块的有效开展，保证公司公司人力资源高效运行。
任职要求：
1.本科及以上，人力资源管理、中文或法律等相关专业毕业；
2.5年以上人力资源管理工作经验，3年以上相同岗位管理经验；
3.具有各项人资管理制度的建立、梳理与完善的技能，熟练运用人力资源各业务模块的操作技巧；
4.较强的沟通能力、计划能力、组织协调能力，优秀的领导能力，流畅的语言文字表达能力，具良好亲和力，较强的团队协调作精神 ；
5.受过人力资源管理、企业管理、劳动人事法律法规等相关知识培训。
工作地址
福建省·漳州北·厦门西·华安经济开发区九龙工业园
有意者请给我投递简历。