人力资源经理
1、负责执行河南美辰建筑科技有限公司统一的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利政策；
2、各职能模块专员的日常工作并对其实施月度考核；
3、负责提议河南美辰建筑科技有限公司的整体架构，编制河南美辰建筑科技有限公司各岗位的素质模型、职务说明书；
4、编制并定期优化面试、安置、培训、入职、转正、（人事/薪资）异动、考勤、考核、合同、档案等管理的各项工作流程。
精通人力资源六大模块和行政后勤管理。熟知劳动法律、法规。
有意者请给我投递简历。