【岗位职责】
1、协助人力运营副总组织和推动公司文化、人力资源体系的建设与执行；
2、负责编制和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；
3、负责组织公司级员工教育及培训；
4、负责公司各项证件及资质、奖项的管理、年检、增项、申报、延期；
5、负责起草公司年度工作计划、总结、通知或其它文件以及文案的编辑；
6、负责公司文体活动策划与开展；
7、完成公司领导安排的其他工作任务；

【录用人员要求】
1、行政管理、工商管理等相关专业，2年以上行政主管岗位经验。
1、掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用做法；
2、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；
3、具有一定判断与决策能力、人际能力、协调沟通能力、影响力、计划与执行能力。
【福利待遇】
有意者请给我投递简历。