【职位描述】：
工作职责： 
1、负责行政人事管理规章制度执行情况的宣导、检查及完善建议； 
2、负责日常考勤管理、行政事务、行政采购、会议组织与安排等事务处理； 
3、协助领导做好招聘信息的收集与发布，简历筛选，初步电话沟通、面试、资料归整等工作； 
4、负责进行员工培训、入职、转正、离职等工作的综合管理； 
5、建立和维护人事档案、员工社保缴纳、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 
6、配合领导做好薪资核算、绩效考核、劳动关系管理工作 
7、协助领导组织企业文化建设工作，包括会务组织、文体活动安排等； 
8、领导安排的其他事宜 
任职资格： 
1、大专以上学历，人力资源管理、中文、工商管理、新闻、文秘类专业优先考虑 
2、在大中型制造企业从事人力资源管理工作三年以上，担任过三年以上人力资源专员以上职务工作； 
3、熟悉国家相关政策、法律法规，有招聘经验者优先考虑； 
4、熟练掌握常用办公软件，有较好的文字表达能力，能独立撰写各类行政文件； 
5、优秀的沟通协调能力及团队协作精神，工作效率高，积极主动、责任心和抗压能力强； 
6、能够承受高压力；具有良好的团队合作精神；诚实守信，具备良好的职业道德。
有意者请给我投递简历。