【岗位职责】
1. 协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令。
2. 负责协助厂长组织、制定本工厂内部的各项规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等。
3. 组织制订企业的人力资源计划，组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作，组织处理企业的劳资关系与薪酬设计。
4. 负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。
5. 管理、监督食堂及宿舍的正常、有序运作，为工厂员工日常饮食起居创造良好的生活环境，使其无后顾之忧，安心放心工作。
6. 负责组织生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟订、修改、监督、控制及实施执行；劳动考勤、劳动规章、劳动效率、劳动工资的管理，人事档案的管理。依照工作标准对劳动生产、经营管理各项工作责任人的考核、评估、奖惩，各项劳动规章制度的拟稿会签工作。
7. 与员工经常沟通，掌握其心理。对员工提出的合理化建议加以分析、论证。培养员工的主观能动性，增强其主人翁责任感，激励员工的进取心。培养、选拨优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能，提高员工工作效率。
8. 及时完成领导交办的其他临时工作。总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
 9、根据技术部下发钢结构生产任务单，编制相关的生产计划，以确保交货期。
 10、根据相关的规范和图纸，监督生产质量，确保钢结构加工质量。
【录用人员要求】
  1、精通钢结构生产加工图纸及钢结构生产各项流程和制作工艺，具备一定的设备操作能力； 对钢结构产品有质控制经验，并具有丰富的生产管理经验。
  2、能够很好的协调车间各班组工作，具有很强的沟通能力及企业团队合作精神。
  3. 定期组织相关人员对车间设备进行点检及定期维护。

【福利待遇】
包吃包住，月薪6000~7000元/月，有需要可以购买社保。
广东省佛山市顺德区北滘镇
有意者请给我投递简历。