⑴任职要求：人力资源管理、行政管理相关专业大专及以上学历，从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识，熟练使用日常办公软件，吃苦耐劳，做事严谨，有强烈的的责任感，能承受较大的工作压力，工资面议。
⑵岗位职责：①执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；②执行并完善员工入职、转正、调动、理智等相关手续及流程；③员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；④协助领导完成其他人事日常工作。
有意者请给我投递简历。