人事经理
包含浙江华屋钢结构工程有限公司制度，目标管理，企业文化。
主要职责：
1，配合总经理组建分公司公司和区域营销中心聚广合，制定浙江华屋钢结构工程有限公司管理目标，完成各部门配置。
2，浙江华屋钢结构工程有限公司标准化管理，建设完善公司制度，完善公司企业文化；
3，建立浙江华屋钢结构工程有限公司每个月考核目标，建立公司考核制度，，建立KPI考核；
4，健全各岗位职责，各岗位晋升空间，完善员工关系。健全培训制度，组织公司培训；
5，全面负责浙江华屋钢结构工程有限公司人事各板块工作；
有意者请给我投递简历。