人力资源经理
主抓成都东南钢结构有限公司人事工作、行政工作及成都东南钢结构有限公司安全生产。
1，人力资源年度规划的制定及布置实施完成，部门工作管理，工作指导，下属员工培训；
2，规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3，保证成都东南钢结构有限公司在法律允许下用工，工时，加班等事宜，预防劳动纠纷发生；
4，审核公司人员配置、岗位职责、保证人员配备；
5，成都东南钢结构有限公司年度培训计划制定及监督完成；
6，预防、处理各类员工纠纷，使公司在法定标准内有序生产经营；
7，成都东南钢结构有限公司各部门后勤保证，公司行政管理。
有意者请给我投递简历。