鞍山市家荣重工有限公司所有人员配置，公司制度，工作流程等，构建各部门绩效考核，目标管理。
（1）负责部门团队管理，公司制度维护。员工异动管理，人力资源发展规划，根据公司年度发展任务，目标及工作重点，制定鞍山市家荣重工有限公司人事战略部署；
（2）部门员工招聘、培训等工作指导；
（3）制定修改鞍山市家荣重工有限公司各项人事制度，员工手册等。制定岗位职责，绩效考核方案，考核制度，岗位考核节点及考核权重；
（4）维护鞍山市家荣重工有限公司制度，负责员工谈话，事件处理，通报，提薪，嘉奖，处罚，解雇，劳动纠纷的处理及预防等。
（5）制定鞍山市家荣重工有限公司薪酬制度，进行年度薪酬调整，结合考核方案，对公司薪酬进行整体规划。
（6）参与鞍山市家荣重工有限公司管理，参与鞍山市家荣重工有限公司会议主持。
有意者请给我投递简历。