大型工程企业工作经验3年以上，持有企业人力资源管理师证书的优先。
熟悉人力资源六大模块相关内容，对招聘模块和薪酬模块有较多实操经验。任职期间参与制定河南亚鹰钢结构幕墙有限公司（福州分公司）发展战略和目标，组织策划并实施公司管理体系，健全各项规章制度，改善薪酬福利制度。对企业内部控制基本规范制定工作，有效防范风险，健全了各项制度，搭建了企业内部控制规范体系。
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