人力资源总监
1、负责 济南强达钢结构有限公司的人才的招聘、录用； 2、负责济南强达钢结构有限公司工作流程的设计与实施； 3、负责 济南强达钢结构有限公司的制度建设与执行力管理； 4、员工职业生涯规划； 5、劳动关系管理； 6、 济南强达钢结构有限公司薪资体系的设计与推广； 7、 济南强达钢结构有限公司培训工作的组织与实施； 8、 济南强达钢结构有限公司年度经营计划的组织与实施； 9、指导下属人员做好行政管理工作； 10、处理 济南强达钢结构有限公司出现的重大行政和人力事件； 11、安全管理； 12、企业文化建设； 13、外联、证件办理等工作； 14、内部关系协调与处理； 15、 济南强达钢结构有限公司安排的其他事务。
有意者请给我投递简历。