1.负责江西乘力钢结构工程有限公司人员缺口的统计、人员招聘、面试、入职及招聘渠道的拓展。主要招聘渠道如技校招聘、高校宣讲招聘、招聘会、网络招聘、职介招聘等。组织过无领导小组讨论面试、结构化面试以及英语等综合能力的面试； 2.负责江西乘力钢结构工程有限公司人事报表的统计工作； 3.负责江西乘力钢结构工程有限公司事宜的组织工作，组织的活动有：公司中型晚会、员工素质拓展、颁奖活动、演讲比赛、电影放映等活动； 4.新员工入职培训、礼仪培训等系列培训工作。 5.年底商务会议、联欢会的组织工作。
有意者请给我投递简历。